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Die Schachorganisation lebt von den ehrenamtlichen Mitarbeitern, die auf allen Ebenen mit den Jugendlichen arbeiten und das nötige Umfeld für die Jugendarbeit schaffen.

Die ehrenamtlichen Mitarbeiter, Jugendleiter, Trainer, Lehrer zu motivieren und ihnen das benötigte Rüstzeug zu geben, das ist die Aufgabe der Lehrarbeit oder auch Mitarbeiterqualifizierung

Der Deutsche Schachbund bietet den Trainern in Zusammenarbeit mit den Landesver-bänden eine mehrstufige Trainerausbildung an (C- bis A-Trainer).

Für Neueinsteiger in der Jugendarbeit bieten sich die Lehrgänge zum Jugendgruppenleiter an, die in einigen Landesschachjugenden angeboten werden.

Das Kernstück der Ausbildung innerhalb der Deutschen Schachjugend sind jedoch neben einigen Fachseminaren zum Beispiel zur Öffentlichkeitsarbeit die Seminare für Jugendsprecher!

Die Deutsche Schachjugend ist der Jugendverband des Deutschen Schachbundes und fühlt sich deshalb der Ausbildung von jugendlichen Funktionsträgern besonders verpflichtet. Dabei lässt sie sich vom Leitsatz führen,

• dass Jugendliche gerne Verantwortung übernehmen, wenn man ihnen Verantwortung überträgt und sie jugendgemäß in die Aufgaben einführt!

In dem Vorstand werden die Interessen und vor allem die Denkweisen der rund 25.000 Kinder und Jugendlichen durch zwei Jugendsprecher eingebracht. Die Jugendsprecher sind es auch, die die Seminare für Jugendsprecher organisieren und leiten.

Auf den Seminaren beschäftigen sich die Jugendsprecher mit Themengebieten wie Rhetorik, Projektmanagement, dem Image von Schach, der idealen Jugendarbeit im Verein, um nur einige Themen aus dem großen Seminarangebot zu nennen.

Jörg Schulz
Geschäftsführer DSJ

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